Hydrogeoloog / Grondwater Innovator
We zijn op zoek naar een ervaren hydrogeoloog / ingenieur grondwater modellering. Een echte grondwater innovatordie de uitdaging opneemt om onze technologie en unieke data te beheren, te analyseren en te visualiseren tot een slim grondwater sensornetwerk.

Klik hier voor meer informatie over vacature Hydrogeoloog / Grondwater Innovator bij iFlux nv in Niel, Antwerpen
Programmamanager Waterveiligheid met netwerk
Als programmamanager Waterveiligheid ben je verantwoordelijk voor het kennis- en onderzoeksprogramma van STOWA op het werkveld waterveiligheid. Je verbindt dit met de overige werkvelden van STOWA. Je geeft samen met de programmacommissie met visie sturing aan de inhoud van het onderzoeksprogramma en vertaalt dit naar concrete projecten.

Klik hier voor meer informatie over vacature Programmamanager Waterveiligheid met netwerk bij STOWA in Amersfoort
Medewerker milieu, compliance en duurzaamheid
Als parttime medewerker milieu, compliance en duurzaamheid adviseer je in- en externe stakeholders over juridische en beleidsmatige aspecten van bestaande en beoogde ketens. Daarnaast help je juridische barrières te slechten en ondersteun je in- en externe beleidsmakers met relevante milieu-informatie.

Klik hier voor meer informatie over vacature Medewerker milieu, compliance en duurzaamheid bij AquaMinerals B.V. in Nieuwegein
Adviseur stedelijk water en klimaatadaptatie
Arcadis zoekt een enthousiaste, ervaren adviseur die complexe vraagstukken zelfstandig oppakt. Resultaten vertaal jij in adviezen voor onze klanten. Daarmee geef je vorm aan water in stedelijk gebied in relatie tot veiligheid, klimaatbestendigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Jij bent expert waterhuishouding binnen integrale ruimtelijke ontwikkelingen.

Klik hier voor meer informatie over vacature Adviseur stedelijk water en klimaatadaptatie bij Arcadis Nederland in 's-Hertogenbosch, Amsterdam, Zwolle, Assen
Ervaren adviseur natuur en biodiversiteit
Hoe we omgaan met de natuur is een actueel maatschappelijk thema. Sla de krant open en er is minimaal één artikel dat gaat over ontwikkelingen die raken aan natuur. Als ervaren adviseur bij Arcadis, adviesgroep natuur & biodiversiteit begeef je je in die wereld. Daarbij zoek je continu een balans tussen economische afwegingen, natuurwetgeving en kansen voor de biodiversiteit.

Klik hier voor meer informatie over vacature Ervaren adviseur natuur en biodiversiteit bij Arcadis Nederland in In overleg
Zoek in 26 vacatures:  

Functioneel beheerder e-HRM

bedrijfWaterschap Limburg
datum20-05-2020
werkveldRegionaal waterbeheer, Rivieren & Waterwegen, Stedelijk water & Riolering, Water (algemeen), Waterbehandeling en -voorziening, Waterkwaliteit, Waterveiligheid
regioLimburg, Utrecht
niveauHBO
dienstverbandvast
standplaatsRoermond, Amersfoort
taakomschrijving

Word jij onze centraal en lokaal functioneel beheerder e-HRM?

Waterschap Limburg en Het Waterschapshuis.

Voor deze functie werken beide organisaties samen. Wij zoeken een centraal en lokaal functioneel beheerder e-HRM, die fulltime in dienst komt van Waterschap Limburg. Dit binnen het Cluster Mens, Organisatie en Ondersteuning. Daarbij wordt je voor 50% gedetacheerd bij Het Waterschapshuis. Je zult veelal vanuit Roermond en Amersfoort werkzaam zijn.

Waterschap Limburg is het jongste waterschap van Nederland, maar onze uitdagingen zijn groots! Dijkversterkingen, klimaatverandering, innovatie en duurzaamheid vormen de basis voor ons werk. Geen ander waterschap heeft een afwisselender gebied dan het onze: van zandgronden in het noorden tot het zuidelijke heuvelland. Van steden als Maastricht, Sittard, Roermond, Weert en Venlo tot agrarische gronden en natuurgebieden.

Het Waterschapshuis is de regie-, beheer-, en uitvoeringsorganisatie op het gebied van digitalisering van de waterschappen. Samen gaan we voor een duurzame gemeenschappelijke informatie-voorziening. Zo dragen we bij aan de kwaliteiten en slagkracht van de waterschappen tegen  zo laag  mogelijke kosten.

Waar werken we aan?

De komst van de visie ‘Perspectief op arbeidsvoorwaarden’ van de Vereniging van de Waterschapdirecteuren (2013), operatie Storm, bestuursprogramma ‘Scherp aan de Wind’ en het regeerakkoord zijn aanleiding geweest voor het samenwerkingsinitiatief op e-HRM.

De directeuren van de waterschappen hebben aan Het Waterschapshuis de opdracht gegeven om te faciliteren en ondersteunen bij het aanschaffen, implementeren en beheren van het gezamenlijke e-HRM systeem. Het aanschaffen en implementeren is in de periode 2014-2019 uitgevoerd.

De behoefte van de e-HRM sector is:

  • samen werken om efficiënt en effectief te zijn (kostenbesparing)
  • kwaliteit te verbeteren
  • een vuist te maken naar een leverancier
  • kwetsbaarheid verminderen

Om in deze behoeften te kunnen voorzien is een bepaalde mate van standaardisatie en uniformering nodig.

Na de implementatie is de beheerfase ingegaan, waarbij een beheerorganisatie nu actief is op zowel centraal niveau (overkoepelend voor alle deelnemende waterschappen) als lokaal (bij je eigen waterschap) niveau.

Ieder waterschap, zo ook Waterschap Limburg, kent een of meer lokale functioneel beheerders, die op lokaal niveau een rol hebben maar ook landelijk in het gebruikersoverleg.

Waarvoor ben jij verantwoordelijk?

De activiteiten vanuit Het Waterschapshuis zijn meer coördinerend, waarbij de focus ligt op organiseren, plannen, begeleiden en faciliteren. Het functionele beheer wordt gedaan vanuit de diverse waterschappen.

Vanuit Het Waterschapshuis ben je verantwoordelijk voor:

  • het fungeren als klankbord voor lokale beheerders;
  • het signaleren, volgen en analyseren van ontwikkelingen op het gebied van E-HRM, het hierop inspelen en het beoordelen van en adviseren over gevolgen van ontwikkelingen;
  • de verbinding tussen de e-HRM applicatie, eindgebruikers en leverancier;
  • het maken van afspraken met de leverancier en de gebruikersgroep (voorzitter), over onder andere het incidenten- en wijzigingsproces;
  • het inzichtelijk maken van alle ingediende wijzigingsverzoeken en het communiceren van de actuele status aan de gebruikersgroep;
  • het in samenwerking met het gebruikersoverleg opstellen van streefbeelden voor toekomstige innovaties, het doen van nader onderzoek naar innovaties danwel dit laten uitvoeren en begeleiden;
  • de advisering en begeleiding van de gebruikersgroep en het onderhouden van contact met de leverancier, beheermanager en lokale functioneel beheerders;
  • de borging en monitoring van de uniformiteit op de inrichting en HR-processen;
  • het in beheer nemen van nieuwe functionaliteiten, modules en aan te sluiten waterschappen;
  • het verzorgen van de coördinatie van de doorontwikkeling van de lokale functioneel beheerders en key-users, het opstellen van bijbehorende (beleids)plannen en onderbouwen van gemaakte keuzes;
  • het verzorgen van interne opleidingen voor key-users;
  • het afleggen van verantwoording aan het gebruikersoverleg en het geven van advies.

Werken als functioneel beheerder bij HWH betekent ook inzetbaar zijn voor meerdere projecten binnen onze organisatie.

Vanuit Waterschap Limburg ben je verantwoordelijk voor:

  • een goed functionerend e-HRM systeem binnen Waterschap Limburg;
  • een correcte en tijdige afstemming van beheerszaken op landelijk niveau;
  • correcte en tijdige gebruiksinformatie;
  • het juiste en actuele opleidingsprogramma voor gebruikers;
  • het tijdig benutten van de juiste ingangen bij de leverancier bij het oplossen van acute storingen.
functie-eisen

Belangrijk is dat je…

  • omgevingsbewust bent en gericht op samenwerking;
  • servicegericht en dienstvaardig bent;
  • een analytisch en probleemoplossend vermogen hebt;
  • flexibel denkt en handelt;
  • kwaliteits- en kostenbewust bent;
  • proactief -en communicatief vaardig bent;
  • resultaatgericht bent;
  • overtuigingskracht hebt.

Waterschap Limburg ontwikkelt zich langs een aantal watermerken, waaraan jij bijdraagt:

  • We werken met de omgeving, voor de omgeving;
  • We trekken samen op met het bestuur;
  • We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte;
  • We blijven in beweging;
  • We helpen onze collega;
  • We maken de wereld mooier.

Verder heb je…

  • een HBO/HBO+ werk- en denkniveau;
  • kennis van het functioneel beheer, bij voorkeur op HR-gebied;
  • kennis van Business Information Services Library en Excel;
  • aantoonbare affiniteit met ICT.
informatie

Wat we bieden

Het waterschap biedt een interessante baan in een stimulerende omgeving. Dompel jezelf onder in de dynamische wereld van het waterschap, waarin we iedere dag samen werken aan droge voeten, veilige dijken, voldoende en schoon water. Opgaven waar we trots op zijn! In een baan bij Waterschap Limburg draag je bij aan het mooier maken van de wereld; een stukje zingeving dat je eigen leven ook zal verrijken. De detachering biedt mogelijkheden om vanuit 2 verschillende organisaties actief te zijn en zelf de koppeling te ervaren tussen de meer coördinerende rol en het zijn van functioneel beheerder.

Deze functie wordt structureel ingevuld, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid hebben wij de intentie om dit dienstverband voort te zetten voor onbepaalde tijd.

Het betreft een fulltime functie voor 36 uur per week. De functie is indicatief ingedeeld in schaal 10. Dit is, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 3.224,-- en maximaal € 4.455,--bruto per maand. Salarisstijging conform cao per 1 juli 2020 1%.

Naast dit salaris heb je de beschikking over een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 20% van je salaris. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je kunt inzetten voor verschillende doelen. Daarnaast hebben wij prima andere arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonsgebonden basisbudget (PBB) dat je kunt inzetten voor je eigen ontwikkeling en vitaliteit. Vanuit Het Waterschapshuis en in relatie tot de activiteiten daartoe geldt, dat de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn dat reistijd werktijd is en op basis van 1e klas kan. In dat kader bieden zij eventuele hotelovernachtingen aan.

solliciteren

Geïnteresseerd?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Diana Omri, clustermanager Mens en Organisatie Ondersteuning (tel. 06-52818990). Procedurele vragen kun je stellen via HRM@waterschaplimburg.nl. Je gemotiveerde sollicitatie en CV ontvangen we graag vóór 8 juni 2020 via IGOM (www.IGOM.nl). Kijk voor meer informatie ook op www.waterschaplimburg.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

In verband met de ontwikkelingen rondom het coronavirus kunnen de sollicitatiegesprekken plaatsvinden via een videobelverbinding. De geselecteerde kandidaten worden hierover geïnformeerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Deel deze vacature


Nieuws

20.02.2017 Vacaturewand Aqua Nederland Vakbeurs - RioleringsVakdagen 2017

Tijdens de Aqua Nederland Vakbeurs / RioleringsVakdagen op 21, 22 en 23 maart 2017 is de vacaturewand van Watervacatures.nl / H2O / KNW (Koninklijk Nederlands Waternetwerk) weer op de beursvloer aanwezig.


techniek: Datastudio | design : Loco Creations - Creative design | CMS | SEO