Hydrogeoloog / Grondwater Innovator
We zijn op zoek naar een ervaren hydrogeoloog / ingenieur grondwater modellering. Een echte grondwater innovatordie de uitdaging opneemt om onze technologie en unieke data te beheren, te analyseren en te visualiseren tot een slim grondwater sensornetwerk.

Klik hier voor meer informatie over vacature Hydrogeoloog / Grondwater Innovator bij iFlux nv in Niel, Antwerpen
Programmamanager Waterveiligheid met netwerk
Als programmamanager Waterveiligheid ben je verantwoordelijk voor het kennis- en onderzoeksprogramma van STOWA op het werkveld waterveiligheid. Je verbindt dit met de overige werkvelden van STOWA. Je geeft samen met de programmacommissie met visie sturing aan de inhoud van het onderzoeksprogramma en vertaalt dit naar concrete projecten.

Klik hier voor meer informatie over vacature Programmamanager Waterveiligheid met netwerk bij STOWA in Amersfoort
Medewerker milieu, compliance en duurzaamheid
Als parttime medewerker milieu, compliance en duurzaamheid adviseer je in- en externe stakeholders over juridische en beleidsmatige aspecten van bestaande en beoogde ketens. Daarnaast help je juridische barrières te slechten en ondersteun je in- en externe beleidsmakers met relevante milieu-informatie.

Klik hier voor meer informatie over vacature Medewerker milieu, compliance en duurzaamheid bij AquaMinerals B.V. in Nieuwegein
Adviseur stedelijk water en klimaatadaptatie
Arcadis zoekt een enthousiaste, ervaren adviseur die complexe vraagstukken zelfstandig oppakt. Resultaten vertaal jij in adviezen voor onze klanten. Daarmee geef je vorm aan water in stedelijk gebied in relatie tot veiligheid, klimaatbestendigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Jij bent expert waterhuishouding binnen integrale ruimtelijke ontwikkelingen.

Klik hier voor meer informatie over vacature Adviseur stedelijk water en klimaatadaptatie bij Arcadis Nederland in 's-Hertogenbosch, Amsterdam, Zwolle, Assen
Ervaren adviseur natuur en biodiversiteit
Hoe we omgaan met de natuur is een actueel maatschappelijk thema. Sla de krant open en er is minimaal één artikel dat gaat over ontwikkelingen die raken aan natuur. Als ervaren adviseur bij Arcadis, adviesgroep natuur & biodiversiteit begeef je je in die wereld. Daarbij zoek je continu een balans tussen economische afwegingen, natuurwetgeving en kansen voor de biodiversiteit.

Klik hier voor meer informatie over vacature Ervaren adviseur natuur en biodiversiteit bij Arcadis Nederland in In overleg
Zoek in 26 vacatures:  
Algemeen nieuws

15.01.2016 Jong (af)geleerd

‘Kort gewiekt' noem ik ze tegenwoordig. De professional die na jaren inhoudelijke opsluiting naar buiten treedt, omdat hij gepromoveerd is van junior naar medior adviseur. Bij zijn nieuwe functie hoort ook een stukje marktbewerking. Maar het valt nog niet mee om vreemden aan te spreken tijdens de koffiepauze van het congres. Vorige week op een waterbeurs kwam hij tot dezelfde conclusie. Afgezien van een oud-collega heeft hij niemand werkelijk gesproken. Het bleef bij het aangeven van de koffiemelk en het uitwisselen van algemene correctheden.

Het is een somber beeld, maar helaas kom ik dat type professional vaak tegen, zowel op bijeenkomsten als in persoonlijke gesprekken. Komt het door de mindere sociale vaardigheden die technici worden toebedeeld? Ik denk het niet. Wat de meeste technici wel gemeen hebben is de inhoudelijke start van hun carrière en voor veel academici geldt dit ook voor hun studie.
De maatschappij vraagt om professionals die met de toenemende complexiteit van werkzaamheden kunnen omgaan. Hopelijk transformeert onze lineaire georiënteerde samenleving zich aankomende decennia naar een circulair model. Voor deze transformatie zijn communicatief vaardige, vakinhoudelijke professionals nodig. Zij moeten in staat zijn om hun vakkennis in relatie te brengen met hun omgeving.
Zal dit moeilijk zijn? Voor velen niet, de meeste jonge mensen bezitten goede sociale vaardigheden en die moeten we koesteren en niet inperken. Ze moeten ze laten leven! Ik ben benieuwd hoe snel het ons gaat lukken om deze omslag te maken. Aan de jongeren ligt het niet. Die zijn gewend te communiceren en denken niet in grenzen, sectoren of andere beperkende terminologieën.
Op advies van de watersector besteden opleidingsinstituten veel aandacht aan sociale vaardigheden en dat merk je. Studenten presenteren zich goed en zijn gewend om in contact te staan met hun omgeving. Wonderlijk genoeg zijn vele werkgevers in hun oude gewoonte blijven hangen dat een junior medewerker zich eerst op de inhoud moet bewijzen en pas daarna naar buiten mag treden. Ik merk dat jonge professionals in deze periode van "interne opsluiting" veel van hun externe gerichtheid kwijtraken. Zij krijgen een set oogkleppen aangemeten. Dan gaat ‘If you don't use it you loose it' een rol spelen. Met als uitkomst: medewerkers van dertig jaar en ouder die moeite hebben om de contacten aan te gaan. Echt zonde.


Jaap Feil
H2O-job

Deel dit artikel:


Meer nieuws


Oudere artikelen...


techniek: Datastudio | design : Loco Creations - Creative design | CMS | SEO